Соціальний захист населення

«Що необхідно знати про туберкульоз»

Днями працівниками  Перечинського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді  проведено інформаційно-профілактичний захід для учнів 9 класу в Перечинській загальноосвітній школі-інтернат І-ІІ ступенів . Захід проведено на тему: «Що необхідно знати про туберкульоз». При проведені заходу висвітлювалися питання: властивостей мікобактерії туберкульозу, джерел інфекції та проявів захворювання на туберкульоз, вчасного виявлення туберкульозу, правил запобігання захворюванню. Метою такого заходу є підвищення інформованості учнів про глобальну епідемію туберкульозу, а також зусилля з ліквідації цього захворювання. Під час проведення заходу діти мали змогу поділитися своїми знаннями та отримали нові знання про шляхи передачі туберкульозу, методи профілактики хвороби, про групи ризику, основні симптоми та що необхідно робити при виявлені симптомів. Тематика та форма проведення заходу підбиралися з урахуванням індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів та здібностей дітей і спрямовувалась на те, щоб учасникам було цікаво, повчально  а найголовніше – результативно.

 

 

Директор  Перечинського районного

центру  соціальних служб для сім’ї ,

дітей та молоді                                                                 Тетяна Країло

 

Робота групи взаємопідтримки для прийомних батьків та бітьків-вихователів

 

Організація роботи групи взаємопідтримки для прийомних батьків та батьків-вихователів сприяє вирішенню багатьох актуальних питань, пов’язаних із вихованням дітей у прийомних сім’ях та дитячих будинках сімейного типу, наданням ефективної та оперативної підтримки батькам.

Так, 26 лютого 2020 року спеціалісти Перечинського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді провели групу взаємопідтримки для прийомних батьків та батьків-вихователів на тему: «Недопущення випадків загрози життю та здоров’ю дітей». Батьків поінформовано про можливий негативний вплив сучасного інформаційного простору на психологічне та фізичне здоров’я дитини, практику застосування безпеки дітей в інформаційному просторі, протидію булінґу, неприпустимість залишення дітей без нагляду.

Під час заходу батьки ділились певним позитивним досвідом з виховання прийомних дітей, дітей-вихованців та шляхи вирішення проблем, які виникають у процесі функціонування прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу.

Завдяки участі у роботі групи взаємопідтримки батьки-вихователі та прийомні батьки набувають нові навички та вміння у вихованні дітей, навчаються поліпшувати стосунки з дітьми, підвищують впевненість у собі. Обмін досвідом, взаємна емоційна підтримка сприяють позитивним змінам у функціонуванні сімей.

 

Директор Перечинського РЦСССДМ                                                                           Тетяна Країло

Відбулося засідання круглого столу

25 лютого 2020 року відбулося засідання круглого столу щодо соціальної підтримки осіб, засуджених до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі та осіб, звільнених з місць позбавлення волі. Захід проведено за участю працівників Перечинського РС філії ДУ «Центр пробації» в Закарпатській області , Перечинського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Перечинської районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості та працівників служби у справах дітей райдержадміністрації. Участь у роботі засідання взяв перший заступник голови Перечинської райдержадміністрації Віталій Дупин. Він висловив сподівання, що ця зустріч допоможе у вирішенні низки проблемних питань, зокрема, у проведенні соціально-виховної роботи із засудженими. Представники кожної зі служб, присутніх на нараді, розповіли про послуги, які надаються даним категоріям осіб та визначили план подальших спільних дій у напрямку роботи із засудженими.

Підбиваючи підсумки зустрічі, присутні акцентували увагу на плідності проведення круглого столу, важливості соціального партнерства у процесі соціально-виховної роботи з особами, засудженими до покарань, які не пов’язані з позбавленням волі та соціалізації і адаптації осіб, які звільнені з місць позбавлення волі.

Директор Перечинського районного центру соціальних

служб для сім’ї, дітей та молоді                                                           Тетяна Країло

Р Е Є С Т Р

галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних

договорів, змін і доповнень до них

п/п

Назва угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) із зазначенням переліку суб’єктів сторін

Дата набрання чинності, строк, на який укладено

Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа

Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього)

Номер і дата листа реєструючого органу з інформацією про повідомну реєстрацію угоди (договору)

1

Зміни і доповнення до колективного договору між керівництвом та профспілковим комітетом комунального некомерційного підприємства «Перечинський районний Центр первинної медико – санітарної допомоги» Перечинської районної ради Закарпатської області

26.12.2018

2018-2023

Некомерційне підприємство «Перечинський районний Центр первинної медико – санітарної допомоги» Перечинської районної ради Закарпатської області

вих.№ 109/2019

від 28.10.2019

вх.№ 1463/01.1-01

від 28.10.2019

9

06.11.2019 р.

1394/01.1-01

від 06.11.2019

2

Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом дочірнього підприємства «ДЖ. Д.Ф. Сервіс ЛТД»

01.01.2019

2019-2023

Дочірнє підприємство „ДЖ ДФ СЕРВІС ЛТД”

вих.№ 158

від 03.12.2019

вх.№ 1658/01.01.1-01

від 03.12.2019

10

11.12.2019

1558/01.1-01

від 11.12.2019

3

Колективний договір між роботодавцем та трудовим колективом товариства з обмеженою відповідальністю «Самвер»

01.01.2019

2020-2021

Товариство з обмеженою відповідальністю «Самвер»

вих. № 191

від 11.12.2019

вх. № 1704/01.1-01

від 11.12.2019

11

18.12.2019

1585/01.1-01

від 18.12.2019

4

Зміни та доповнення до колективного договору між керівництвом та первинною профспілковою організацією ДП «Ужгородське військове лісництво»

05.10.2018

2018 – 2020

ДП «Ужгородське військове лісництво»

вих. № 500

від 20.12.2019

вх. № 1760/01.1-01

від 20.12.2019

12

26.12.2019

1617/01.1-01

від 26.12.2019

5

Колективний договір між керівництвом та трудовим колективом ТОВ «Нафтосервіс»

01.01.2020

2020-2022

ТОВ «Нафтосервіс»

вих. № 354 від 24.12.2019

вх. №  1778/01.1-01

01

33/01.1-01

від 10.01.2020

6

Колективний договір між керівництвом та профспілковою організацією Перечинської міської ради

02.01.2020

2020-2024

Перечинська міська рада

вих. № 74/01-14 від 23.01.2020

вх. 226/01.1-01

02

136/01.1-01

від 03.02.2020

7

Колективний договір між роботодавцем та трудовим колективом Сімерської гімназії Перечинської міської ради

02.01.2020

2020-2024

Сімерська гімназія Перечинської міської ради

вих. № 06/01-20 від 12.02.2020

вх.. 317/01.1-01

03

185/01.1-01

від 03.02.2020

8 Колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом Перечинського ЗДО (ясла – сад) «Теремок»

К.Д. Теремок

 

 

02.01.2020

2020-2025

 

Про реєстрацію колект.договору Теремок

вих. № 9 від 10.03.2020

вх.№ 523/01.1-01 від 12.03.2020

 

 

№ 04

 

№ 321/01.1-01

Від 18.03.2020


Міністерство соціальної політики разом з Громадською організацією „Прометеус” та Асоціацією „Інформаційні технології України” (далі – Асоціація) підписали Меморандум про співпрацю та презентують соціальний проект „Ти можеш усе! Можливості безмежні” (далі – Проект).
Управління соціального захисту населення райдержадміністрації інформує.

Меморандум підписано з метою об’єднання зусиль, спрямованих на реалізацію Програми діяльності Кабінету Міністрів України в рамках цілей Міністерства соціальної політики у сфері підвищення якості навчання людей з інвалідністю і сприяння у подальшому їх працевлаштуванні в ІТ – компанії.

Проект складається з повного циклу надання можливості усім бажаючим особам з інвалідністю навчатись безоплатно на онлайн курсах та по закінченню навчання прийняти участь у конкурсах на вакантні посади в провідних ІТ- компаніях України.

Проект триватиме наступні півроку у кілька етапів. Реєстрація охочих взяти участь у проекті відбуватиметься з 5 лютого 2020 року. Під час реєстрації учасники мають обрати два обов’язкові курси і, за власним бажанням, декілька додаткових курсів.

Навчання розпочнеться з 5 березня 2020 року. Навчальний процес триватиме 14 тижнів, ще тиждень – на складання тестів і отримання сертифікатів, а далі – конкурси на вакантні посади.

 

English EN Українська UK
Зв’яжіться з нами
close slider